Label IPERIA : ce que ça change pour votre formation

FSI AuRA est labellisé IPERIA depuis décembre 2023. Plutôt que de vous raconter ce que ce label représente pour nous, cet article répond à la seule question qui vous concerne : qu’est-ce que ça change, concrètement, pour votre formation.

Ce qu’est le label IPERIA

IPERIA est l’organisme de référence de la branche du particulier employeur et de l’emploi à domicile. Il définit les métiers, construit les certifications, et labellise les organismes de formation autorisés à intervenir dans ce cadre.

Un organisme labellisé est un organisme dont les programmes, les formateurs et les modalités d’évaluation ont été examinés et validés. Pour vous, cela se traduit par une chose très simple : nos formations petite enfance entrent dans le dispositif de prise en charge de la branche.

Vous ne payez pas votre formation

Si vous êtes assistante maternelle ou garde d’enfants à domicile employée par des particuliers, vous disposez d’un droit à la formation financé par la branche, dans le cadre du plan de développement des compétences.

Ce droit est de 58 heures par an. Il ne dépend d’aucune condition d’ancienneté : dès la première heure travaillée, vous y avez droit. Vous n’avancez pas les frais, et vous n’avez aucun dossier de financement à monter vous-même.

Ce que vous touchez pendant la formation

Deux situations, selon le moment où la session se déroule.

• Pendant votre temps d’accueil : votre salaire est maintenu. Vous ne perdez rien.
• En dehors de votre temps d’accueil : vous percevez une allocation de formation. Elle était de 5,57 euros de l’heure au 1er avril 2025.

Dans les deux cas, la formation elle-même ne vous coûte rien.

Nos formations concernées

Sept de nos formations relèvent de ce dispositif, toutes centrées sur l’accueil du jeune enfant :

• prévention et secours petite enfance, les gestes d’urgence adaptés au nourrisson et à l’enfant ;
• communication gestuelle associée à la parole, pour accompagner l’enfant avant le langage ;
• éveil de l’enfant par le jeu ;
• éveil créatif, concevoir et animer des activités manuelles ;
• accompagner l’évolution motrice et sensorielle de l’enfant ;
• portage physiologique, porter et déplacer l’enfant sans se faire mal ;
• construire son projet d’accueil.

Comment s’inscrire

La démarche tient en quatre étapes, et nous vous accompagnons sur chacune.

• choisir la formation et la session dans notre catalogue ;
• remplir le bulletin d’inscription, que nous vous transmettons ;
• informer votre ou vos employeurs, dont l’accord est nécessaire si la session tombe sur le temps d’accueil ;
• vous présenter le jour J. Nous nous occupons du reste.

Les trois erreurs qui font perdre des heures

Attendre décembre. Les sessions de fin d’année sont les plus demandées, et une session qui ne réunit pas assez de participants ne se tient pas. Positionnez-vous au printemps.

Prévenir son employeur trop tard. Un parent qui apprend trois jours avant qu’il doit faire garder son enfant autrement a toutes les raisons de dire non. Deux mois d’avance changent la réponse.

Croire qu’il faut de l’ancienneté. C’est la raison la plus fréquente pour laquelle une assistante maternelle nouvellement agréée ne demande rien la première année. Le droit est ouvert dès la première heure travaillée.