- Le triangle du feu.
- La prévention, les causes et conséquences d'un incendie.
- La vitesse et les modes de propagation.
La formation Équipier de Première Intervention (EPI) vise à sensibiliser les employés aux risques d’incendie et à leur apprendre les gestes à adopter en cas d’urgence. La formation EPI est un enjeu important de la sécurité au travail et permet aux salariés de travailler en toute sécurité.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Apports théoriques illustrés, remis aux stagiaires en fin de session.
Validation des acquis en groupe, à chaque étape de la formation.
Temps d’échange sur les situations rencontrées par les participants.
Analyse de situations réelles adaptées au secteur d’activité du groupe.
Extinction de départs de feu réels, sur plusieurs classes de combustibles.
Pendant
Manipulation individuelle des extincteurs sur feux réels au bac à feu : chaque stagiaire éteint au moins un départ de feu, sur plusieurs classes de combustibles.
En fin de formation
Mise en situation de fin de session : reconnaissance du type de feu, choix de l’agent extincteur adapté, attaque du foyer et compte rendu à la hiérarchie.
À l’obtention
Attestation de fin de formation Équipier de Première Intervention, remise à chaque participant ayant suivi l’intégralité de la session.
Ensuite
L’attestation n’a pas de durée réglementaire, mais le code du travail impose des exercices d’incendie tous les six mois. Un recyclage annuel est recommandé.
ACCESSIBILITÉ DE LA FORMATION
Les formations proposées par FSI AuRA sont, dans la mesure du possible, accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap, permanent ou temporaire, ou si vous rencontrez une difficulté particulière susceptible d’avoir un impact sur le bon déroulement de votre formation, nous vous invitons à prendre contact avec nous en amont de la formation.
Nous pourrons ainsi échanger avec vous afin d’identifier vos besoins et, lorsque cela est nécessaire et possible, adapter les modalités d’accueil, l’organisation, les supports, la pédagogie ou les activités proposées, afin de favoriser votre participation dans les meilleures conditions. Chaque situation étant différente, les éventuels aménagements sont étudiés au cas par cas et en concertation avec la personne concernée.
Lorsque nous ne sommes pas en mesure de mettre en œuvre nous-mêmes les adaptations nécessaires, nous vous accompagnons dans la recherche d’une solution adaptée et pouvons notamment vous orienter vers l’Agefiph ou tout autre organisme ou partenaire compétent.
Christophe Pousset
Référent handicap - FSI AuRA
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Convention, convocations, puis les certificats.
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Engagements qualité & certifications
Questions fréquentes
Un salarié formé à intervenir immédiatement sur un départ de feu, avec les moyens présents dans l’établissement, avant l’arrivée des secours. Il connaît son site, ses risques, l’emplacement des extincteurs et les consignes propres à l’entreprise. Son rôle s’arrête là où le feu devient incontrôlable : il sait aussi renoncer et évacuer.
Le Code du travail impose que les salariés sachent utiliser les moyens de première intervention présents dans l’établissement et connaissent la conduite à tenir en cas d’incendie. Dans les établissements recevant du public et les sites industriels, cette obligation est renforcée et vérifiée en commission de sécurité.
Les deux durent 3 heures, mais elles ne couvrent pas le même périmètre. La manipulation d’extincteur se concentre sur un geste : choisir le bon extincteur et s’en servir sur un départ de feu. L’EPI reprend ce socle et y ajoute la compréhension du feu par le triangle du feu, les techniques d’ouverture de porte en sécurité et les techniques de dégagement d’urgence d’une victime. Autrement dit, la manipulation d’extincteur sensibilise un effectif, l’EPI prépare quelqu’un à intervenir vraiment.
L’Équipier de Première Intervention agit dans les toutes premières minutes, seul ou à deux, avec un extincteur ou un robinet d’incendie armé. L’Équipier de Seconde Intervention intervient ensuite, avec des moyens plus lourds, un équipement de protection et une organisation d’équipe constituée. L’ESI concerne surtout les sites industriels et les établissements à risque particulier.
Oui, sur bac à feu écologique ou générateur de flammes. C’est la seule façon d’éprouver la chaleur, le bruit et le stress d’un départ de feu, et donc de savoir si l’on saura agir le jour venu. Il nous faut un espace extérieur dégagé, à distance des ouvertures et des véhicules. Prévenez vos voisins immédiats et votre société de télésurveillance avant la séance.
Aucun ratio réglementaire unique ne s’applique. Le bon raisonnement consiste à couvrir chaque zone et chaque plage horaire, équipes de nuit, week-ends et périodes de congés comprises. Une entreprise dont les deux seuls équipiers partent en vacances au même moment n’est plus couverte.
Un recyclage tous les deux ans est recommandé, et systématiquement à l’arrivée de nouveaux salariés ou après une modification des locaux ou des moyens de secours. Rappelons par ailleurs que les exercices d’évacuation, eux, doivent être organisés au moins deux fois par an dans les établissements concernés.
Oui, et c’est la combinaison la plus fréquente : équipiers de première intervention le matin, guides-files et serre-files l’après-midi. Vous couvrez ainsi les deux volets d’un même scénario, intervenir puis évacuer, sur une seule journée et une seule immobilisation de vos équipes. Nous construisons le déroulé selon votre organisation.
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Dites-nous vos effectifs et vos contraintes de dates : nous revenons vers vous sous 48 h avec un devis et des créneaux. Sauf cas particulier, la formation peut être mise en place dans les 15 jours.
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